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《山東人力資源和社會保障》簡介
《山東人力資源和社會保障》堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。《山東人力資源和社會保障》主管單位：大眾報業集團，主辦單位：大眾報業集團，國內刊號：CN 37-1474/F，國際刊號：ISSN 1004-6380
《山東人力資源和社會保障》欄目設置
工作對策、監督管理、情況分析、創新研究。
《山東人力資源和社會保障》雜志收錄論文：
改革創新 依法行政 構建新常態下的和諧勞動關系……………………………………………………董廣馳
大力加強勞動人事爭議調解仲裁法治建設——學習黨的十八屆四中全會精神的……………………………………………………魏興隆
落實大病保險 減輕患者負擔——省人力資源社會保障廳廳長韓金峰談居民……………………………………………………
美國創業就業實踐與菏澤“三級就業創業服務體系”的構建……………………………………………………王有杰
關于專家服務基層工作的幾點思考……………………………………………………王本江 張明川
油田企業處級領導班子 業績考核工作探討……………………………………………………趙勝利
一元公寓:進城務工人員溫暖的“家”……………………………………………………戚成
努力踐行“三項活動”要求 爭做文明優質“服務窗口”……………………………………………………王平
打好宣傳工作主動戰 助推人社事業科學發展——汶上縣人社局信息宣傳工……………………………………………………李春生
《山東人力資源和社會保障》投稿須知
一、摘要與關鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內容;提供3-5個關鍵詞，用分號隔開;撰寫的文章字數以2500-4500字為宜。
二、作者簡介：姓名(出生年月)、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等(研究生須注明博士研究生或碩士研究生)。
三、注釋：注釋序號(上標)用帶圓圈的阿拉伯數字表示，附于文末。
四、非正式出版物(如博士或碩士學位論文)、未正式發表的講話等不能作為參考文獻引用。
五、參考文獻的格式：
1、參考專著：[序號]作者.書名.出版地:出版社，出版年。
2、參考報紙、期刊：[序號]作者.文題.報刊名，出版年，卷(期、版次)，其止頁碼(具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻著錄規則”)。
六、資助項目需注明資助者、項目編號。
七、體例要求：以“一”、“1”、“(1)”作為文章層次，(1)之下以小標題方式提煉主要觀點。
八、圖表要求：表格：將表名置于表上方居中;圖：將圖名置于圖下方居中。表、圖內文字統一用楷體。
九、為便于稿件的修改及聯絡，請作者提供聯系方式：通信地址：郵編、電話、手機、電子信箱等。
十、來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)發送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復。
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